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在她脑袋上点着节奏，令人不适。
【系统提示:您的理智值-3，目前理智值86】
凌戚打量着那本宣传手册－－因为时间紧急，她仅仅看过手册的封面。
像是察觉到凌戚的视线，触手怪顿了顿，触须在手册上划过，翻开其中的一页，继续道:“我们相信，每一位员工的价值，都是通过劳动创造的。餐厅为你们提供了成长的机会，而你们需要用努力来证明自己的价值，工作时长和业绩决定一切，薪资待遇取决奉献，淘汰制度保证团队竞争力。”
听起来就很剥削，凌戚在心里评价，甚至不用思考，她就知道接下来的话无非是画饼、pua和洗脑三件套。
虽然心里清楚的很，但她面上仍然流露出对经理的深深认同，甚至在触手经理讲话的间隙，微微点头，仿佛已经被企业文化折服。
果不其然，看到凌戚的小动作，触手怪的语气更温和了:“当然，我们也很关心员工的职业发展。只要你愿意付出，公司一定给予回报。”
凌戚闻言，眼眶微微湿润，她深吸一口气，似乎在努力让自己的语气不颤抖，真诚的点头:“经理，您说得太好了!像我们这种刚入职的新人，最怕的就是没有上升空间，没想到公司竟然如此关怀员工的未来，实在是太感人了。”
她一边说着，一边用力点头，甚至抬手抹了抹根本不存在的眼泪，眼神里写满了对领导深深的信服。
触手怪满意地点点头，密密麻麻的眼睛微微收缩，似乎对这位新人表现出的忠诚态度相当认可。
听完凌戚的捧场，触手怪继续开始它的表演了。
它微微叹息了一声，似乎带着几分遗憾:“上一任的点餐员，可惜了……他本来有机会冲击‘优秀员工’的。”
凌戚心里猛地一咯噔，手不自觉的攥紧裤缝。
‘可惜’是什么意思?他没冲上去，还是说他冲上去了，但结局不太妙?
她心里一下冒出好几个疑问。
‘优秀员工’到底是怎么评定的?
上一任点餐员没拿到，那他现在在哪?
他……还活着吗?
她迅速回忆了一遍之前看到的规则，可关于淘汰、晋升、考核标准，系统几乎没提，唯一的提示就是她的主线任务:‘成为美食城的优秀员工。’
可到底是‘员工’重要，还是‘优秀’重要?
想到这里，她悄悄瞥了眼触手怪，发现它已经不再提上一任员工的事，而是慢悠悠地翻开宣传手册，似乎打算继续培训流程。
但就在它翻到某一页时，动作微微一顿，随即意味深长地笑了笑:“哦，对了，还有一件事，差点忘了提醒你……”
凌戚眼皮一条，莫名有种不太妙的预感。
果然，触手怪轻轻点了点手册上的某处，声音依旧温和:“在咱们餐厅，‘点餐员’这个岗位，可不仅仅负责点单那么简单。”
它抬起头，密密麻麻的眼睛里倒映出凌戚的身影，仿佛正在等待她主动询问。
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