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第四十一章
林奢译不了解施妤的具体工作,
不过他算着施妤下班的时间一日早过一日，便也能猜到施妤所负责的项目应该进入了收尾阶段。据施妤说，她所在的部门原本属于公司的二级部,
主负责项目的日常维护，工作是比较轻松的。但此次受总经理特批，部门领导破格挑起大梁,
越级承接了公司一级重点项目的开发，并直接向总经理汇报工作。
任务重,
时间紧。
也造成了部门里各岗位的职责细化到了每分每秒，掐着时间点的赶进度。部里不分昼夜,
熬的灯火通明,
一群人坚持了小半个月,
眼神里硬生生刻进了几层岁月风霜。
终于……随着项目最后一个指标结束了测试,
光标数字跳动为100%,
不再变动。聚集在设备前的同事们不由屏住了呼吸,
激动者有之，更多的是沉重压力。
所有人几乎都在心里默念：成败在此一举。
绩效员收集完数据,
汇总成工作报告。
久等多时,
许久没睡过好觉的部门领导从座位上站起来，先去洗手间洗了把脸，在工装镜前整理了衣服。这才同意绩效员把项目数据发送给总经理过目。
从清早时，部领导敲开了总经理办公室的门。
进去，便再也没出来过。
她还没见过施妤的男朋友。
领导问：“什么噩梦？”
于是领导立刻又把矛头对准了施妤，这次好歹语气缓和了些：“笑什么，你有什么想法？”
施妤没忍住，笑出了声。
陶妍妍更震惊，失声道：“啊，部里要裁两个人？！”
连一项神经大条的陶妍妍也觉得受不住，午饭没吃几口，她悻悻地趴在工位上休息。视线一瞥，施妤正在微信的对话框里敲字，不知和谁聊天。她发了几条消息，然后点开一张图片看了看，笑起来。
陶妍妍：“啊？！啊！！”
哦，是了。
领导伸出了两根手指，提示说：“两个人。”
整个部门的同事跟着提心吊胆。
果然没一会儿，部领导悄无声息地出现在了门口。他面无表情地把门一关，“咔嚓”一声，像是凭空落下了一把大锁头，把所有人锁在一块儿，谁也跑不了了。他先拿陶妍妍开刀，问：“怎么回事，在走廊上都听见你鬼叫了。”
陶妍妍试探地反问：“领导您说呢？我能做啥噩梦？您对我的噩梦有啥指示吗？”
虽然施妤忙于加班，和男朋友时常如牛郎织女般，想见却见不了面。但两人并没有因此产生隔阂，感情反而越来越好。施妤从一开始的潜心工作，心无旁骛，到后来隔三差五的能想起自己还有个男朋友，回他个消息，可谓“质”的飞跃。
施妤压低声音，示意她：“领导从总经理办公室出来了，据说脸色不好看。”
不过在跟着施妤蹭了她男朋友不少零食之后，陶妍妍下意识地对他有个好印象。那句话怎么说来着，会做美味小饼干的男人，味道都不会太差。
陶妍妍说：“领导，这不能怪我，我刚做了噩梦。”
一个个的电脑屏幕开着，假装在跑数据，做检测,
实际上眼睛一直盯着总经理的办公室。更有和其他部门人事关系不错的，到处找人聊天,
试图借他人之耳，听出个什么只言片语，以此来判断即将落在每个人头上的是项目通过，年终奖
超长带薪假期，还是退回重做，无止尽的继续加班。
加班是苦的，感情是甜蜜的。
陶妍妍正想得出神，猛然被施妤拍了下胳膊。
紧张的气氛时刻在弥漫。
她如梦初醒，惊道：“怎么了？”
施妤笑眯了眼睛：“妍妍做噩梦，我做了美梦。”
她从毕业便入职了这家公司，跟着领导干了许多年，自然是了解他。领导表现得越平静，说明事情发展越顺利，如果领导难得卖起关子，那说明事情的结果要好到突破大家的想象了。她挑了个最保守的，故意猜道：“提前两天放假？”
“再猜。”
施妤：“多发两个月工资？”
此言一出，办公室里满是不赞同的嘘声。如果燃烧生命的加班就换来这么点报酬，他们可是要闹，扛着领导去找总经理集体抗议了。
领导也察觉施妤在胡说八道，故意讨他嫌，笑斥一句：“胡闹！”他不再卖关子，挑明先说了他跟总经理争取来的最重要的一项福利：“明年总公司的十个进修名额，我们部独占两个。”
虽然他提前把门给关了，但架不住部里一片哗然。
公费进修，包吃包住，工资照发，额外补助。岗位直升，储备高专。四个字叠四个字的福利如魔咒，在每个人的心里不停盘桓。更有激动地，从座位上蹿了起来，举手示意：“我提名我自己！”
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